「ブラック企業？」面接でわかるやばい会社の見分け方と回避術を紹介！

 

苦労した入ったのに入社後にブラック企業だったことを知ってしまったケースは後を立ちません。

万が一こうした会社に入ってしてしまえば、「なかなか辞められなかったり」「状況によってはうつ病などの病気にかかってしまう可能性」すらあります。

この状況を防ぐためには”入社前のなるべく早い段階で気づく”ことが重要です。

ブラック企業ややばい会社を見抜く方法の中で、現場で働く社員の方と直接会える面接は『この会社がやばくないか』を判断する絶好のタイミングと言えます。

 

そこで今回の記事では「面接でわかるやばい会社の見分け方」について、次の内容を解説していきます。

面接でわかるやばい会社の特徴7選

”面接官は会社の顔”とも言われる存在です。

ですので面接に関係するやり取りをしていくだけでも、やばい会社・ブラック企業を判断できる箇所はいくつもあります。

それが次の7つです。

 

電話・メールでの連絡がざつ

応募後のメールや電話などでのやり取りでブラック企業ややばい会社の特徴が出ていることも多いです。

こうした対応をしている担当や会社が社員を大切にしているとは思えません。

 

『一度も会ったことがない応募者に対して雑な扱いをするようであれば、「社員を駒程度にしか見ていない」ということが予想できます。』

 

急な予定変更がある

面接をめぐって突然キャンセルや延期などが起こる企業も要注意です。

これらも応募者のことを考えていない会社の代表例です。

会社によっては連絡と面接で人員が分かれているケースもあり、スケジュールの都合などで急な変更がでるのはわかります。

しかし何も理由を伝えなかったり、応募者が到着してから知るような状態は普通の会社なら起こりません。

 

求人内容と違う仕事を紹介される

求人内容と面接官からの説明が違うケースも危ない会社の可能性が高いです。

求人サイトに魅力的な内容を記載したいのはどの企業も同じです。

 

『こうした条件を平気でだしてくるような会社は「応募者を騙して入社させる」ことしか頭にありません。』

 

面接官の態度に問題がある

面接官の態度が悪い時点でその会社がブラック企業・やばい会社だとわかります。

先ほども言ったとおり、『面接官は会社の顔』とも言える存在です。

そのような人物が次のような行為をしてくるならその会社は問題外です。

こういう面接官にあたった際には早めに辞退することをオススメします。

 

『「これ以上耐えられない」と感じたら、面接中でも勇気を出して辞退するのも一つの方法です。』

 

会社の雰囲気が悪い

社内に入った時に「この会社はやばいかな」と違和感を感じる時も要注意です。

例え面接官の印象が良かったとしても、社内の雰囲気が悪ければ不安しか感じられません。

入社後に明るい未来がイメージできないようならその会社に入るべきではないでしょう。

 

面接用の部屋がない

面接時に会議室などの特別な部屋に案内されない会社も危険です。

面接は個別や集団などの形式は違っても、個人情報の問題から普通は個室で実施されます。

こんな場所で面接を行えば、面接官とのやり取りは丸聞こえですし、プライベートな情報もダダ漏れになってしまいます。

 

『「面接に集中できない」という問題もありますが、「個人情報の扱いの点で意識が低い会社」とも判断できます。』

 

面接回数が少ない・時間が短い

面接の回数や時間といった採用プロセスが少なすぎる会社にも注意が必要です。

一般的な正社員登用の面接は次のようものです。

それなのに回数が1回、時間は数分のようであれば『誰でもいいから補充したい』という社内の状況が見えみえです。

離職率の高い会社だと予想できるので、早めに辞退するのをオススメします。

 

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面接でやばい会社にあたってしまった時の3つの対処法

ブラック企業ややばい会社かを判断するのは、なるべく早い段階であるのがベストです。

ただそうはいっても応募段階でははっきりとわからず『面接が始まってから気づく』というパターンも少なくありません。

ここからはやばい会社にあたってしまった時の対処法を3つお話していきます。

 

できれば面接前に辞退する

「メールや電話でのやり取りで違和感を感じた」
「担当不在などでキャンセルになった」

などで面接前に不信感を感じた場合は、なるべく早めに辞退する方が良いでしょう。

例えいくら向こうが不誠実な対応をしてきても相手は一応会社の人事担当です。

面接の前日などのギリギリのタイミングで辞退するのは避け、2〜3日前には連絡しましょう。

 

面接結果が出る前に辞退する

「面接中の担当者の対応に不安になった」
「募集要項と違う内容の説明を受けた」

といった違和感を感じながら一通りの面接が終わった場合。

数日経っても不安が残っているようなら、選考結果が出る前に辞退しましょう。

面接の結果は1週間ほどで出るパターンがほとんどです。

 

『他の応募者への影響も考え、気持ちが固まっているようならすぐに行動に移しましょう！』

 

ひどいようなら面接途中で辞退するのもOK

「面接官から暴言を吐かれた」
「面接官の態度が悪すぎる」

など、面接中に『この面接官はひどすぎる、、、』となるようなら、仮に途中であっても辞退して大丈夫です。

面接は応募者と会社が直接会ってさまざまな確認を行う場、”お見合いのような場所”です。

違和感を感じながら我慢を続けてもどちらにとっても良い方向にはいきません。

 

『途中で辞退するときは「思っていた会社と異なったので辞退させていただきます」となるべく冷静に伝えましょう。』

 

やばい会社・ブラック企業を避ける4つのコツ

転職活動や就活中の時間は貴重です。

そのため、やばい会社やブラック企業は”応募するの前に見抜いておく”ことが大切です。

そこで「そういった会社にあたらないためのコツ」を4つご紹介します。

 

いくつかの求人サイトや企業をくらべる

魅力的な求人を見つけても同業他社や他の求人サイトと比較することが大切です。

というのも集中して一つの企業だけを見ても「その条件が良いものなのか？」を判断することはできません。

希望している業界の平均的な労働条件を知っていれば、求人情報から見えるブラックな部分をある程度は見極めることができるはずです。

 

自分が優先する条件をまとめておく

給料や労働時間、会社の雰囲気など、自分の求めている条件をしっかりとまとめてから応募していくのもブラック企業を避けるコツです。

というのもこの”ブラック企業”という言葉は、人によって若干定義が違ってくることもあるからです。

例えば

こういった会社は合う・合わないの差が激しく出てしまいます。

どういう条件で働きたいかをしっかりと決めておくことで、「この会社は〇〇だから応募はやめる」のように、自分に合わない会社を早いうちに外すことが可能になります。

 

焦りすぎない

転職活動にかかる時間の平均は3ヶ月ほどとされていますが、当然個人差があります。

ですので「なかなか決まらない」という状況になっても焦りすぎるのはよくありません。

焦る気持ちが強くなると、給料が高く・条件が良い求人に目がいきがちになります。

 

『好条件すぎる企業にはブラック企業も多いので、それを避けるためにはじっくりと時間をかけて転職活動を行っていくことが大切です。』

 

ネット上で会社の評判をチェックする

SNSや転職者向けの掲示板など、興味を持った会社があればネット上で評判を調べてみましょう。

次のようなコンテンツなら現役社員から退職者のコメントまで読めます。

 

『中にはサクラや信憑性の低い投稿も紛れているので”あくまで参考程度に見る”ことをオススメします。』

 

 

逆に面接で良い企業だとわかる会社の3つの特徴

ここまでは面接でわかるやばい企業やブラック企業についてお話してきました。

最後に「面接でわかるホワイト企業や怪しくない会社の特徴」を3つご紹介していきます。

 

しっかりとした対応をとってくれる

何度も言いますが「面接官は会社の顔」になる存在です。

このことを理解している会社なら面接官もきちんとした方で、従業員を大切にする環境が整っていることが予想できます。

自然とこうした対応をしてくれれば、応募者が抱える入社に対する不安や迷いも少なくなります。

 

応募者を認めてくれる

応募者の経験に耳をかたむけ、否定せずに受け入れてくれる面接官がいる会社もまともなことが多いです。

『人を認める』というのはコミュニケーションを取る上でかなり重要なことです。

そうした社風がある会社なら社内の雰囲気も明るく、良い環境の中で仕事ができるでしょう。

また「自分の良い部分を引き出してくれる」と感じられると入社後に自分が活躍するイメージもつきやすいです。

 

自然と話しやすい雰囲気を作ってくれる

応募者がリラックスさせ、実力を出せる状況を作ってくれる面接官がいる会社もホワイト企業の可能性が高いです。

どんなに練習をしても面接では不安や緊張などからうまく喋れなくなることも多いです。

そんな時に適度な雑談や笑顔で話しかけてくれる面接官に当たれば、自分の力も発揮できその会社への志望度も上がります。

 

面接前・途中であっても「やばい会社だな」と感じれば即辞退するのがベスト！

面接でわかる「やばい会社・ブラック企業の可能性がある会社の特徴」は次の7つです。

 

『やばい会社・ブラック企業を見極めるのは早い方が良い』に越したことはありません。

ですが求人募集に記載できる情報は限られていますし、実際に会社に伺ってみないとわからないことが多いのが現実です。

面接を受けてみて「この会社やばいな、、、」と感じたらなるべく早く選考を辞退し、よりあなたの希望にあった会社に入社できるよう行動していくことをオススメします！