働きながら転職するのは無理？その理由と成功させるポイントとは！？

 

”働きながら転職活動をするのは無理だ”

この言葉は聞いたことがあっても、経済的なことを考えると「仕事を続けながら転職活動をするしかない」という方も多いでしょう。

ただ実際に挑戦してみると、自分の時間をうまく作れず転職活動が思うようにいかないケースもめずらしくありません。

 

この記事では働きながらの転職活動ついて次の内容を解説していきます。

「働きながらの転職が無理」と言われる5つの理由

「働きながらの転職が無理・難しい」と言われる理由は様々あります。

それが次の5つです。

 

時間の面で仕事との両立が難しい

学生時代の就活と違い、社会人の転職活動には必ず『仕事』がついてまわります。

こういった作業を日々の”仕事と同時並行”していく時間を作るだけでも、社会人にとっては難易度が高くなります。

特に残業が多い職場や仕事を家に持ち帰ることが多い方にとっては、社外での時間を作るだけでも一苦労でしょう。

 

面接などのスケジュール調整も難しい

転職も就活と同じで一度に何社も応募するのが一般的です。

しかし面接は平日の企業の営業時間内に行われます。

そうなると「会社は休む」か「早退・遅刻」する必要が出てきます。
上司や同僚に気を使う場面も増えますし有給も使用するため、スケジュール管理をしっかりと行わないといけません。

また締め切りが早い、急募の求人にも対応できないケースがほとんどです。

 

ストレスが溜まる

働きながらの転職は普段なら自由に過ごしていた時間を使うことになります。

そのため旅行や買い物、スポーツなどを楽しむリラックスタイムも少なくなってしまいます。

『仕事＋転職活動』の時間が続けば、当然ストレスも溜まっていくでしょう。

 

体調面でも負担が大きい

社会人が時間を作る場合、どうしても睡眠不足になりがちです。

ただでさえ仕事で疲れているのに、回復する時間が減れば体調不良になったり体がしんどくなるケースもめずらしくありません。

 

バレないように活動するのも大変

上司や同僚に転職活動を知られたない方もいるでしょう。

ですが「有給を細かく取ったり」「髪型や服装が変わった」などの変化から社内にはすぐにバレることもあります。

円満退職を望む場合には、気づかれないように動くことも大切です。

 

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働きながら転職活動をする4つのメリット

難易度の高い働きながらの転職活動。

しかし株式会社ビズヒッツのアンケートでは、転職経験者”500人のうち72%「転職活動は働きながらの方が良い」”と答えています。

というのも在職中に転職することは次のようなメリットがあるためです。

 

経済面で余裕が持てる

在職中であれば給与をもらうことができるため、経済的な余裕が生まれます。

反対に退職後は貯金や失業給付金などで生活していくしかありません。

「なかなか転職先が決まらない」といった状況になれば、精神的だけでなく経済的にも耐える必要も出てきます。

 

空白期間が生まれない

働きながらの転職では経歴にブランクが空くことはありません。

退職後の空白期間は、面接官によっては「無計画に会社を辞めた人」「忍耐力がない」と受け取られてしまう可能性があります。

そうなると書類選考で落とされることもあるでしょう。

仮に面接にたどりついても「空白期間は何をやっていましたか？」など、ブランクがある理由を細かく答えることになります。

 

『ブランクがなければ答えづらい質問自体が発生しません』

 

「転職失敗」となることを回避できる

在職中なら希望する会社に落ちたとしても職がなくなる心配はありません。

反対に退職して転職が上手くいかなければ給与や条件も妥協することになり後悔してしまう方もいます。

また在職中であれば、社会情勢などから不安を感じれば『転職』について考え直すこともできます。

 

生活リズムやモチベーションを維持できる

退職後すぐにはやる気に溢れていても、時が経つにつれ”意欲や自信が失われる”ケースもあります。

会社勤めを続けていれば通勤する状況にはほとんど変化がないため、規則正しく生活でき、仕事への気持ちにも影響はないでしょう。

 

働きながら転職活動を成功させる8つのポイント

働きながら転職活動を同時に行っていくにはつらさや大変さを感じることもあるでしょう。

そのため”転職を成功させるため”には次の8つのポイントを押さえておくと良いでしょう。

 

 

「転職する」決意を忘れない

難易度の高い働きながらの転職を成功させるのに1番大切なのが、『転職する』というしっかりとした気持ちを持つことです。

こうした辛い状況に陥ることはよくあります。

ですがそこで転職活動をやめてしまえば、なかなか新しい一歩を踏み出すことはできません。

 

『転職でも最後までやり抜く力は大切になってきます！』

 

転職先の条件を決めておく

給与や仕事内容、残業のあるなしなど、転職先への希望条件はしっかりと決めておきましょう。

転職活動がなかなか上手くいかないと、ついつい応募先への条件も下げてしまいがちです。

「自分にとってどんな環境が必要か？」を考え、転職後に後悔しないことが大切です。

 

時間調整をしっかりと行う

社会人の転職活動はとにかくスケジュール管理が重要です。

面接の日程や書類の提出期限、会社への有給申請などはしっかりと予定を立て勤務先&応募先どちらにも影響がないようにしましょう。

一度に応募する企業の数を少なくすると、予定も立てやすくなります。

 

転職エージェントを利用する

働きながらの転職では応募先を探すことから、書類作成、スケジュール調整などとにかくやることが多いです。

そういった負担を減らすには転職エージェントを利用するのがおすすめです。

こうしたサービスでは、応募先を探してくれることから面接スケジュールの調整、履歴書の添削、面接対策まで行ってくれます。
また通常の会員と違い、非公開求人の紹介もしてくれます。

 

 

円満退職を目指して準備しておく

円満退職を目指す場合は職場の上司や同僚への配慮も大切です。

転職活動と並行して行っていくのはかなり大変ですが、円満に辞めるためには可能な限り対応していきましょう。

 

転職活動は周囲に伝えない

転職活動中であることは職場で発信するのは避けましょう。

「こいつは辞めるんだから」と知られてしまうと、同僚とぎくしゃくしたり仕事がしづらくなることがあります。

 

『上司や人事には早く伝えることが大切です。反対に同僚などには寸前まで黙っておきましょう』

 

有給休暇も活用する

説明会や面接など、有給休暇は必要に応じて最大限に利用しましょう。

転職が成功すれば、入社後半年ほどは有給が支給されません。

家族や友人との旅行や趣味の時間、次の会社まで勉強の期間など、今ある有給は全て使い切りましょう。

 

辞められない時には退職代行サービスへ

上司や会社から引き止められている場合は退職代行サービスを利用することも考えましょう。

労働者が退職を希望している以上、法律では会社にそれを止める権利はありません。

しかし「今辞めたら訴えるぞ」「同僚に迷惑がかかるぞ」などと言われたら、自分では対処できなくなる方もいます。

そういった場合には退職のプロである退職代行業者に任せるのがベストです。

 

 

無理のない範囲で働きながら転職を成功させよう！

日々の”仕事と同時並行”して転職活動を行っていくのは簡単なことではありません。

しかし、経済面やメンタル面などのことを考えると働きながら活動していくことにはメリットがたくさんあります。

今回の記事を参考に「ご自身にとって何が大切か？」を第一に考えて転職活動を行っていくと良いでしょう。